W dniu 18 grudnia odbyło się spotkanie Działu Wyrobów Stalowych.Podczas spotkania dyrektor generalny, pan Yang, przemówił gorąco i szczerze, mówiąc, że w ciągu roku wszyscy pracownicy poświęcili się naszej firmie i przesadnie realizowali swoje cele.Ich doskonała praca przyczyniła się do lepszych wyników naszej firmy.Ma nadzieję, że wszyscy będą walczyć o lepszą pracę w przyszłym roku.
Następnie menadżer Pan Wang podsumował tegoroczną pracę.Powiedział, że nasz dział wyrobów stalowych wykonał w tym roku świetną robotę.Technicy ulepszyli proces, dzięki czemu wydajność znacznie wzrosła.Poza tym udoskonalili maszyny, dzięki czemu nasze produkty są doskonalsze.Ponadto wyprodukowali wiele nowych produktów zgodnie z zapotrzebowaniem klientów.Ich doskonałe występy są naprawdę godne pochwały.Następnie przedstawił plan na przyszły rok, następnie wyjaśnił kulturę korporacyjną, filozofię firmy, historię rozwoju, koncepcję talentów, istniejące zespoły itp. Pracownicy każdego zespołu byli pochłonięci jego przemówieniem i komentowali go poważnie.Aby wzmocnić zrozumienie wśród pracowników, zorganizowano zabawy, takie jak znajdowanie przyjaciół, pchanie i ciągnięcie, kopanie lotką.Działania te ćwiczyły koordynację rąk i mózgu personelu, wzmacniały ducha pracy zespołowej i tworzyły przyjazne stosunki robocze.
Na koniec dyrektor Działu Produkcji, pan Zheng, pochwalił zaawansowanych pracowników i zaawansowane grupy i nagrodził ich.Wyjaśnił system firmy i powiedział, że teraz nasza firma rozwija się coraz szybciej, wprowadzanie talentów staje się coraz ważniejsze, ma nadzieję, że każdy nowy personel skupi się na nauce, aktywnym wprowadzaniu innowacji i walce o idealne wyniki.Następnie przeszkolił nową kadrę pod wieloma względami: przede wszystkim należy zachować bezpieczeństwo, mówił, że to bardzo ważne.Uczył ich obsługi gaśnicy, a także podkreślał, jak sprawić, by warsztat był miejscem bezpiecznym.Następnie kilku profesjonalnych techników przekazało nowemu personelowi pewne umiejętności związane z każdym procesem produkcyjnym.Mówili, że wszyscy nowi pracownicy poważnie się uczą, muszą wykonać dobrą robotę, aby liderzy mogli mieć pewność.
Czas publikacji: 05 stycznia 2023 r